派大红包！发放补贴，千元奖励！纺织印染企业暖心行动，鼓励员工原地过年！

每年临近春节，员工返乡心切，但是今年是特殊的一年，近段时间新冠肺炎疫情出现多点散发现象，因此部分地区倡议“在工作地过年”。呼吁留工作地过年。

近日，印染人从多家印染企业了解，部分企业积极响应，并出炉相关的鼓励措施，鼓励员工留在本地过年，如有企业提出春节期间选择留厂过节的，每个员工可获得2000元的奖励。

 

嘉兴富胜达染整有限公司为鼓励员工留“嘉”过年，节后按期上岗工作，确保年后正常生产，经公司研究决定，春节补贴对象：公司正式员工。
补贴标准：
1、2000元/人
2、籍贯为浙江省以外的，且未在省内落户的公司正式员工春节期间不离开嘉兴大市的，年后上班需提供手机移动轨迹。

同时，嘉兴富胜达染整有限公司享受春节节日补贴需满足以下条件：
 1、在公司春节正式放假（2月6日）前能够一直坚守岗位，不提前请假的。
 2、春节期间能够遵守新冠疫情政府管控要求，不前往政府风险提示的区域，且没有因流动而受到隔离等管控措施。
 3、春节后能够根据公司通知的日期（2月22日）准时正式上班，且在6个月内不离职的。
 4、如果有违反以上相关规定的，相关补贴费用将在工资中扣除。
 5、上述时间均以出勤打卡为准。

 

在汕头市龙凤印染有限公司内，记者看到了一份通知，通知中除了要求严格做好疫情防控工作外，还号召员工，春节不返乡。就地过年的员工不仅能继续享用企业提供的免费食宿，还可额外获得一笔补贴。

 

作为一家外来用工较多的一家企业，500多名员工中，有将近85%的员工来自湖南、湖北、江西、四川等地。针对近期疫情防控严峻形势，近期，该公司专门召开会议，就春节留厂未返乡人员安排作了专门部署。

 

汕头市龙凤印染有限公司厂长郑玲珑表示，将首先鼓励员工不要离开公司，尽量在现工作单位过年，避免来回奔波途中有意想不到的事情发生，尽可能让工人春节期间留在工厂还有家里面的感觉，至少在人文关怀这一块给工人做到更多的帮助，凡留厂的，提供食宿，另外还给予相应补助。

 

位于浙江省桐乡市的浙江欧美来纺织科技有限公司也及时出台了相应的举措。欧美来纺织科技有限公司是集纺织品的织造、染色、整理和贸易于一体的企业，主要生产家纺面料、沙发面料和服装面料等新产品的开发和染色、印花、压皱、烫金、复合、烂花、水洗等深加工，尤其在麂皮绒和超柔绒的深加工和开发新工艺上积累了成熟的技术和经验。据悉，该企业拥有120多名新居民员工，根据目前的疫情防控形势，企业决定给放弃返乡过年的外来员工发放补助费用。春节假期，公司还将根据实际情况，组织留“桐”过年员工赴乌镇、西塘等周边地区旅游。目前，企业已有超50%的员工决定不返乡过年。

在位于浙江长兴县夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌，作为车间质检员，凭借多年的工作经验，仅用手掌的触觉就能感知布匹质量。也正是岗位的重要性，绿蒙纺织拿出丰厚补贴，让他过年期间留了下来。

 

员工董朋：大概计算了一下，按照往年春节假期20天左右，今年留在长兴过年，能增加一万元的收入。

据了解，目前已有部分印染企业发出倡议书，鼓励员工在本地过年，更有企业已经策划了系列春节活动，保障员工生活与娱乐；另外，多家企业表示正在研究相关防疫工作。

“有钱没钱，回家过年”，春节是中国人最看重的传统节日，回家过年也是惯例。但受多地出现散发疫情影响，非必要不返乡成为了2021年春节的艰难选择，况且绝大多数群众还尚未接种疫苗，不注意防护的话，仍有感染可能。

2021年“春运”临近，面对严峻复杂的冬季疫情防控形势，连日来，国家卫健委和多个省份纷纷发声，倡议在工作地过节、非必要不离开当地。

因国内多地出现新增病例，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、吉林等24个省份倡议就地过节。此外，多地明确，春节假期从低风险区返乡者需持核酸检测阴性证明。

1月9日，国家卫生健康委员会副主任曾益新表示，要引导错峰出行和线上消费，优化和错峰安排学校寒假放假、春季开学的时间，倡导在工作地过年，尽可能减少人员流动，严控交通客流，提高人员通行的效率，对会议活动、景区参观旅游等各种公共场所都要严格遵守各地的相关规定以及对人员控制的要求。

 

印染人梳理发现，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州、湖北、湖南、四川、重庆、浙江、江西、江苏、福建、广东、广西、海南、甘肃、陕西、安徽、宁夏、吉林等24个省份倡议就地过节。

国务院联防联控机制综合组此前发文，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假，做好留在工作地的职工春节期间保障工作。

来源：印染人